“Je dispose de personnes compétentes et motivées, avec de fortes personnalités, et pourtant la performance de l’équipe n’est pas optimale.”
“Cet employé me rend dingue quand il se perd dans d’infinis détails qui semblent primordiaux à ses yeux, mais pas aux miens.”
“Comment faire pour intégrer de nouveaux collaborateurs dans une équipe en tenant compte du décalage générationnel ?”
“Je comprends que la connaissance de soi et des autres est primordiale dans le fonctionnement d’une équipe mais comment amener chacun à en prendre conscience sans utiliser un jargon incompréhensible ?”
Ces questions vous semblent familières ?
Dans ce cas, je peux vous aider.
Caroline Delhaye
Recrutement
Ateliers
Facilitation
Ces questions vous semblent familières ?
Dans ce cas, je peux vous aider.
Mission
Grow Now aide d’abord les membres de votre équipe à mieux se connaitre, en tant que personnes et que groupe, avec pour effet de les faire grandir. Concrètement, nous proposons deux volets d’action.
Recrutement
Pour pouvoir se développer, il faut pouvoir compter sur les bonnes personnes.
Avec White Bridge, nous vous aidons dans le recrutement de vos collaborateurs de vente et de marketing.
Notre parfaite compréhension des compétences indispensables dans le domaine de la vente et du marketing s’appuie sur une vaste expérience acquise à différents postes que nous avons nous-même occupés. Nous portons également une attention particulière au « fit » entre le candidat et la fonction et avec la culture d’entreprise.
Ateliers et facilitation
Immédiatement après une embauche ou sur la base d’une équipe déjà constituée, nous aidons vos employés à mieux se connaitre et à mieux comprendre le comportement des uns et des autres pour travailler plus harmonieusement et efficacement vers un objectif commun.
Nous utilisons pour cela l’outil Insights Discovery, un modèle à la fois simple et accessible basé sur quatre couleurs qui, en combinaison avec un profil personnel, permet d’obtenir une meilleure connaissance de soi-même et des autres.
Nos services
Recrutement
Vous recherchez un profil vente ou marketing. Consultez-moi !
Nous disposons d’une large base de données de candidats et d’un réseau étendu. Nous identifierons ensemble les points clefs à évaluer. Notre force réside dans notre connaissance des différents métiers du marketing et de la vente et dans notre aptitude à identifier les compétences clefs à évaluer. Tous les candidats sont approchés et rencontrés individuellement. Ils passent tous un test de personnalité pour mesurer leur adéquation avec la fonction et la culture d’entreprise. Des dossiers de candidature complets vous sont envoyés pour finaliser le choix parmi les candidats présélectionnés.
Plus d’information : www.white-bridge.be
Ateliers
Un souci de communication dans l’équipe, le besoin de reserrer les liens, d’améliorer l’efficacité de l’équipe ou la collaboration entre différents services… Contactez-moi !
Sur base du profil Insights Discovery, il y a différentes solutions d’ateliers adaptables selon les objectifs à atteindre.
Insights Discovery est basé sur le travail du psychanalyste Carl Jung. Sa typologie de personnalité a été traduite dans un langage de couleurs clair, accessible, facile à retenir et rapidement assimilé : rouge ardent, jaune brillant, vert calme et bleu frais. Chaque couleur représente des préférences comportementales et une manière naturelle de penser et de communiquer. Tout le monde possède les quatre couleurs, mais chaque personnalité découle du degré et de l’ordre dans lequel chacune de ces couleurs est utilisée.
Insight Discovery®
Nous mesurons la préférence dans ces couleurs grâce à un questionnaire en ligne facile à remplir (durée 15 à 20 minutes). Il en ressort un profil personnel complet d’environ 20 pages qui vous indique où se situent vos qualités, vos domaines de développement, vos angles morts et même votre style de management ou de vente. Le modèle ne se limite pas aux 4 couleurs, mais indique 8 types de personnalité et 72 positions différentes selon l’intensité de chacune de celles-ci.
Insight Discovery®
Le profil Insights fournit une base pour le développement personnel. Ensuite, grâce à un atelier interactif, vous apprendrez à reconnaitre les préférences comportementales de vos collègues, coéquipiers ou clients, ce qui vous permettra d’améliorer votre efficacité et celle de votre équipe. Les participants aux ateliers reçoivent des outils concrets leur permettant de mieux communiquer et de fonctionner plus efficacement au sein de l’équipe.
Grâce au parcours Insights Discovery, vous investissez pleinement dans le développement personnel de l’équipe pour parvenir à une dynamique de groupe juste, permettant à vos employés de réagir avec plus de souplesse au changement, de se sentir connectés les uns aux autres et à l’organisation.
Chaque atelier est bien entendu adapté à la situation et aux objectifs de l’équipe : connaissance de soi, efficacité commerciale, efficacité d’équipe, feedback constructif…
Qui suis-je ?
Caroline Delhaye
Mon approche
Vous aider aujourd’hui à engager et/ou à développer les talents de demain qui vous permettront de grandir ensemble.
Mon expérience à votre service
• Plus de 15 ans d’expérience en marketing (produits de consommation – développement de produits, rebranding…)
• 3 ans au sein de ma propre structure dédiée au recrutement RH dans le secteur de la vente et du marketing
• Accréditation Insights Discovery pour vous assister dans le développement collaboratif de vos équipes
Ma valeur ajoutée
Combiner l’approche de la connaissance de soi et de la compréhension de l’autre avec une vaste expérience des métiers de la vente et du marketing et de leurs exigences spécifiques.
